On peut comprendre ta colère mais comme dit plus haut c'est le sort de toutes les grosses Multinationales aujourd'hui. C'est plus souvent la santé de l'action et le profit à moyen terme qui l'emporte sur une Stratégie long terme. L'équilibre économique sur la planète change, des "nouveaux" pays emmergent (Est, Inde, Chine) je suis dans une des 30 premieres multinationales mondiales qui à fait 5.6Milliards de bénéfices en Europe pour 2006, chiffre d'affaires 40 Milliards, la croissance est là (+10% au niveau mondial en 2007) et le nombre d'employés européens est passé de 270000 en 2000 à 179000 aujourd'hui (-34%). La moitié des usines ont été fermées, des marques sont vendues (1600 en 2000, 400 aujourd'hui), des pans entier de l'entreprise sont partis à l'étranger! plus de compta (Outsourcé en Pologne), plus de Ressources humaines (outsourcé en Roumanie dans une autre société), plus d'Informatique (outsourcé en Inde)..., regroupement de sièges sociaux (au lieu de 2 pour Irlande + Angleterre, un seul subsiste pour les 2 pays), Belgique+Luxembourg+Hollande regroupés aussi, Autriche + Allemagne ...etc. je te laisse imaginer les répercutions d'une telle réorganisation mais ça à laissé 100000 personnes sur le carreau en 6ans! On sait que certaines entreprises pionières dans ce domaine sont parfois revenues en arrière (perte de savoir faire) mais quand tu es la dedans, tu n'as pas vraiment le choix, tu t'adaptes ou tu pars... l'action, elle, n'attends pas et continue de grimper irrémédiablement...